Rólunk

Ibolya

Kis csapatunknak sokoldalú a tevékenysége, amelyekről a szolgáltatások című oldalon részletesen is információt kaphat az érdeklődő. Kolléganőm és egyben partnerem, hatalmas empátiával és töretlen optimizmussal rendelkezik, ami szerintem nála genetikailag van kódolva. Hisz abban, hogy mindenkiből ki lehet hozni a legjobbat, akár a másokhoz való viszonyt veszi alapul, vagy akár a munkában elért teljesítményt. Hiszi és vallja, hogy nincs olyan kudarc, vagy lehetetlennek tűnő helyzet, amiből ne lehetne felállni. Azért meri ezt így kijelenteni, mert élete és eddigi pályafutása során neki is volt benne része bőven. A megélt tapasztalat mondatja ezt vele. Talán ezért is fókuszálunk jobban azokra az emberekre, akik már túl vannak az ötödik ikszen (X generáció), mert érdemben velük sem a marketingesek, sem a HR-sek nem akarnak foglalkozni. Ők azok, akiktől egy átszervezés, vagy egy leépítés során sokkal könnyebben válnak meg a munkáltatók. Ez a korosztály Magyarországon egyre kiszolgáltatottabbá válik. Továbbá potenciális fogyasztónak és munkavállalónak sem tekintik őket, pedig az ötvenes lett az új negyvenes. A fejlett gazdaságok munkaerőpiacán kezdik felismerni az ebben a korosztályban lévő potenciált, és azt a felhalmozott tudástőkét, amit másoknak évtizedekbe telne megszerezni. Az élettartam hosszabbodásával Magyarországon is egyre több az idősebb ember. Számuk és népességen belüli arányuk növekedése általános jelenség, mely századunk egyik legnagyobb kihívását is jelenti. A gazdasági és társadalompolitikai intézkedések egyik kulcseleme az idősek tanulása és munkaerőpiacon való megtartásuk. Az aktív időskor kérdései a XXI. században egyre jobban felerősödnek. A hazai népesség idősödésének folyamata Magyarországon is fokozatosan emelkedik, és az idősek száma, arányuk 15,1%-ról 20,4%-ra változott 2000 és 2020 között. Ezért tartjuk fontosnak, hogy egy "ötvenest", de természetesen egy jóval fiatalabb munkavállalót is visszajuttassunk a munkaerőpiacra, vagy segítsük a pályamódosításában, esetleg egy új állás megtalálásban és annak elnyerésében.

Röviden...

Balázs Csaba vagyok és én koordinálom azt a négy fős csapatot, amely egyetemi végzettséggel, szerteágazó munkatapasztalattal, számos ötlettel és több megvalósított projekttel rendelkezik. Jelentős vezetői, értékesítési és toborzói, valamint szervezetfejlesztési tapasztalatot szereztem mind a közigazgatási szektorban, mind a versenyszférában egyaránt. Kulturális cégvezetőként 165 rendezvényt szerveztem (konferencia, kiállítás, fesztivál, koncert stb.) A versenyszférában és a közszférában szerzett tapasztalatok egyaránt segítséget nyújtanak a hatékony és eredményes munkavégzésben, a kitűzött célok elérésében. Legfőképp abban, hogy a változó környezeti kihívások közepette is fókuszon maradjak. Támaszkodom a belső erőforrásaimra, értékeimre, és elért eredményeimre. Feladatom és kötelességem, hogy a hozzám forduló klienseket, legyen az szervezet, vagy magánszemély, a lehető legjobb tudásom szerint támogassam, motiváljam és fejlesszem. Törekszem arra, hogy a megszerzett tapasztalataimat és tudásomat átadjam, és azt megosszam. A közszférában és a piaci viszonyok közt működő szervezetek vezetőjeként nagy önállósággal hoztam meg az általam felügyelt terület egészét érintő döntéseimet, melyeket következetesen végrehajtottam. Képes vagyok bármilyen szervezeti és vállalati környezetben kiemelkedően teljesítő, motivált csapatot toborozni, építeni, és fejleszteni. Ez utóbbit a vállalati környezetben működő leendő megbízóim figyelmébe ajánlom. Aki pedig arra kíváncsi, hogy ki vagyok, az a kapcsolat oldalon található social media bármelyikén megtekintheti. Nincsenek titkaim.

Dóra

A legfiatalabb csapattagunk hiszi és vallja, hogy "Az vagy, amit megeszel!", ahogyan anno állította Hippokratész. Egy másik alkalommal pedig ezt mondta: "Ételed legyen a te orvosságod!", ami napjainkban még hatványozottabban igaz. Ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a felgyorsult világgal, hogy bírjuk energiával és elviseljük a gyűrődést, de mentálisan is álljuk a sarat, szükség van arra, hogy életmódunk, táplálkozásunk olyan legyen, ami segít nekünk ebben. Talán sokan nem is gondolják, hogy milyen sok betegség megelőzhető egy kis odafigyeléssel, ami életmódunk és táplálkozásunk által gyakorol befolyást szervezetünk működésére. Állítólag születésünkkor genetikailag körülbelül 120 évre vagyunk kalibrálva, azonban életünk során mindent elkövetünk annak érdekében, hogy ezt minél jobban lecsökkentsük. Kolléganőnk a dietetikus-sportdietetikus szemszögéből világít rá a problémákra, és fókuszál arra, hogy az életmód "kaizeni", tehát nem radikális változtatásával is eredmények érhetők el egészségünk megőrzésében, javításában. Egy tudományos publikáció megírásában is részt vett, ami a fentiekben leírtakat erősíti meg. Az életmódomon magam is változtattam legfiatalabb kolléganőm iránymutatásának megfelelően. Sikerült öt hónap alatt megszabadulnom 9 kilogramm súlyfeleslegtől, és a vérképem is teljesen beállít a normál tartományba. Ami pedig a közérzetemet illeti, sokkal jobban éreztem magam a bőrömben.

Karina 

Tőle hallottam, hogy valahol, valamikor Jeff Bezos, az Amazon alapítója azt mondta: "Az énmárkánk egyenlő azzal, amit mások mondanak rólunk, amikor kilépünk a szobából". Mindenkinek van személyes márkája, csak a többség nem foglalkozik vele, azonban a személyes márkát nem kitalálni, hanem megtalálni kell, ennek alapja pedig az önismeret. Utóbbihoz pedig egy vizuálisan illeszkedő képet kell kialakítani. Ez szólhat rólam, vagy a vállalkozásomról, de mindenképpen önazonosnak kell lenni. Ennek látványtervét pedig érdemes erre szakosodott szakember segítségével megvalósítani. Az arculat és design kialakítása kolléganőnk feladata. Munkái több termék címkéjéről, fesztiválok, rendezvények plakátjairól, szervezetek és vállalkozások feliratairól, logóiról köszön ránk vissza. (Legutóbb több, mint nyolcszáz pályamunka közül beválogatták az ARC plakátkiállítás kiállítói közé, valamint a szakmai zsűri a Trakta 2 pályázaton a 160 pályamű közül, a hatvan legjobb alkotó közé választotta. A Barabás Villában nyílt tárlaton került bemutatásra, amit Anger Zsolt színművész/séf nyitott meg.) Az ügyfelek igényeinek felmérését követően, minden esetben kreatív és látványos megoldásokkal rukkolt elő, ami ez idáig a megbízók tetszését is minden esetben elnyerte. Mivel kollégánk filozófus is, ezért a megbízásait szélesebb megvilágításban szokta szemlélni, majd azt követően fókuszál csak azokra a dolgokra, amelyekből aztán elkészül a "mű".